生力啤酒致力通過提供有競爭力的薪酬和與行業標準相稱的福利,來促進員工物質上的福祉。生力還致力於為員工營造一個關愛的環境。員工身心的健康對我們尤關重要。我們透過提供每週5天工作日,特殊的有薪假期(例如產假,考試,結婚假和恩恤假),為員工提供良好的工作與生活平衡。我們還提供哺乳室。全年不同興趣班的安排為同事諦造放鬆和他們之間的友情。通過組織不同的志願服務,生力啤酒也起了橋樑的作用,使公司及其員工都能為社區做出貢獻,並服務社區。對生力啤酒提升員工福祉的努力給予了認可和獎勵的組織:
香港社會服務聯會
(2014-2024)
家庭議會
(2017-2018)
勞工處
(2024)
香港提升快樂指數基金
(2019-2025)
平等機會委員會
(2021)
積金局
(2020-2024)
社會福利署
(2019-2021)
民政及青年事務局與義務工作發展局合辦
(2022)