​身處科技急速變化的世代，唯有擁抱挑戰，方能在千變萬化中屹立不倒。與香港生力一同擁抱挑戰、不斷提升自我、為公司默默付出的，有物流部儲運經理郭灝雋（Dave）。

Dave於香港生力的歷程始於2019年，當時擔任供應策劃主任。累積穩紮基礎後，Dave投身於一家國際電子產品企業，進一步累積倉庫及庫存管理經驗。隨後，他於2022年重返生力，擔任儲運助理經理；憑藉其專業表現與領導能力，更於2024年獲晉升為儲運經理。問道 Dave 有什麼驅使他重返生力，Dave直指香港生力業務多樣，機會處處：「在香港生力工作，不但有明確的晉升階梯，更有許多機會接觸不同範疇的工作，令我的工作經驗更豐富及多元化。」

回顧從主任晉升至經理的歷程，Dave認為上司的提攜和公司內部培訓二者相當重要：「上司不但在工作上提供方向指導，在我重返生力後，亦教會我如何成為一名成功的領導，進一步帶領團隊共同向前。」生力對人才培育的投入盡顯於各個層面，其中內部培訓課程提升同事的專業技能。經上司推薦，Dave參加了由總公司推出的「領袖管理發展計劃」，坦言計劃有效拓闊跨領域知識，並提升解難技巧。「計劃當中，其中一個單元需要學習閱讀財政報告。這些知識可讓我更清晰地了解公司的財政狀況，在編製倉存預算和資源調配上，作出更全面的規劃。」

Dave 憑藉「以責任承擔責任」的心態，克服了一個又一個的挑戰，其中更推動引入全自動膠模機，提升產品覆膜效率，降低耗材程度。肩負同心共贏精神，縱使曾在大型活動上面對滂沱大雨，場地系統失靈，Dave亦帶領團隊順利完成活動。他的故事正正展現了香港生力堅韌不拔、團隊協作的精神，同時展現香港生力如何賦能員工，培育出滿懷信心、迎接未來的新一代領袖。